MEINE FORMATE

Seit über 20 Jahren bringe ich Menschen in Unternehmen und Organisationen voran. Im Fokus steht das Miteinander.

Ich entwickle Handlungskompetenz bei Leistungsträgern und Führungsebenen, sowohl innerhalb von Abteilungen, als auch in der Ansprache und im Umgang mit Kunden und Stakeholdern.

In passgenauen Formaten entwickle ich Persönlichkeiten weiter, von der Einzelperson bis zu großen Gruppen.

Themen

Kommunikationskultur
Strukturentwicklung
Zukunftsstrategien
Personalentwicklung
Konfliktmanagement
Diversität
Vertrieb, Kundenorientierung und Bürgernähe
Generationsübergaben und Nachfolgeregelungen

Zielgruppen

  •   Konzerne
  •   Banken
  •   Mittelständische Unternehmen
  •   Verwaltungen
  •   Universitäten

Zielpersonen

  • Unternehmer*innen und Führungskräfte
  • Entscheider*innen und Manager*innen
  • Professionals aus Vertrieb/Dienstleistungen
  • Personalentwickler*innen
  • Mitarbeiter*innen

SEMINARE

Aufbau

  • Praxisorientiert und strukturiert
  • Spezielle, aktive Übungen, abgestimmt auf die Themen der Gruppe
  • 2/3 praktische Aktivität für die Teilnehmer
  • 1/3 Input plus Impulse

Rahmen

  • Teilnehmer: max. 40 Personen
  • Dauer: 1/2 Tag bis max. 3 Tage

Frühestens nach 8 Wochen finden aufbauende Formate statt, damit in der Zwischenzeit genügend Praxiserfahrung gesammelt wird.

Auf Wunsch persönliche telefonische begleitende Betreuung bis zum Folgeformat.

WORKSHOPS

Aufbau

  • Intensiv, praxisorientiert und strukturiert
  • Viele individuelle, praktische Übungen
  • Sehr themennah und Teilnehmerbezogen
  • 2/3 praktische Aktivität für die Teilnehmer
  • 1/3 Input plus Impulse

Rahmen

  • Teilnehmer: max. 15 Personen
  • Dauer: 1/2 Tage bis max. 3 Tage

Frühestens nach 8 Wochen finden aufbauende Formate statt, damit in der Zwischenzeit genügend Praxiserfahrung gesammelt wird.

Auf Wunsch persönliche telefonische begleitende Betreuung bis zum Folgeformat.

EINZELTRAININGS

Aufbau

  • Thematische Orientierung im Vorgespräch, flexible Gestaltung im Training
  • Praktische, vorbereitende Übungen
  • Intensive Themenvermittlung
  • Schwerpunkte Fach- und Methodenwissen

Rahmen

  • Teilnehmer: 1 Person
  • Dauer: 1/2 bis max. 2 Tage

Klassischerweise schließt sich an ein Einzeltraining ein begleitendes Coaching an.

Auf Wunsch persönliche telefonische begleitende Betreuung bis zum Folgeformat.

COACHINGS

Aufbau

  • Intensive Vertiefung von Themen durch Praxiscoaching
  • Einzelgespräche im Anschluss an Praxiserfahrungen
  • Reflektion der Praxiserfahrungen
  • Modifizierung und Optimierung der zukünftigen Strategien

Rahmen

  • Teilnehmer: in der Regel 1 Person, bei Bedarf auch 2 oder 3
  • Dauer: 2 Stunden bis max. 2 Tage

Auf Wunsch persönliche telefonische begleitende Betreuung bis zum Folgeformat.

Klassischerweise geht einem Coaching ein Einzeltraining voraus. In der Regel schließt sich eine Folgebetreuung an, z.B. telefonisch und mit Aufbaucoachings.

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